Region Jönköpings län är en hbtqi-diplomerad verksamhet och för att säkerställa kompetensen bland medarbetare och behålla status som diplomerad verksamhet erbjuds alla nyanställda och andra som är tillbaka efter ledigheter eller sjukskrivningar en särskild catch up-utbildning.
Om aktiviteten
För att förbättra bemötandet av och arbetsmiljön för hbtqi-personer erbjuder Region Jönköpings län hbtqi-diplomering.
Behovsbeskrivning
Hbtqi-personer löper större risk att drabbas av olika former av ohälsa än den öriga befolkningen. Hur personal bemöter sina besökare är avgörande för hur bra vården blir.
Vår region bedriver ett målinriktat arbete för att aktivt förebygga och motverka all form av diskriminering samt erbjuda en god och jämlik vård till alla oavsett könsidentitet, könsuttryck och/eller sexuell läggning.
För att säkerställa kompetensen och fortsatt status som hbtqi-diplomerad verksamhet erbjuds särskild catch up-utbildning för nyanställd personal eller andra som återkommit från ledighet eller sjukskrivningar.
Aktivitet
Utbildningen ges i komprimerad form under en dag.
Deltagare ska inför utbildningen ha tagit del av information från sina kollegor hur utvecklingsarbetet bedrivits under den tidigare processen och ha med sig utvecklingsuppgiften som gjordes till utbildningstillfället för reflektion kring den.
Målgrupp
Nyanställd personal eller personal som av olika anledningar missat tidigare utbildningstillfällen, inom verksamheter som genomfört (Adlons) Regioner i samverkans hbtqi-diplomering.
Kontakt
Håkan Karlsson, projektledare hbtqi Sektion Folkhälsa, Region Jönköpings län
070-610 17 20
hakan.karlsson@rjl.se
Arrangör
Sektion Folkhälsa Region Jönköpings län.
Dagen leds av Håkan Karlsson tillsammans med Charlotte Jerkelund, folkhälsoutvecklare på Sektion Folkhälsa