Hållbart Ledarskap start 16 september 2020
Välkommen till kursen Hållbart ledarskap.
Kursen pågår mellan den 16 september 2020 och den 25 maj 2021 och har studietakten kvartsfart, vilket motsvarar en arbetsinsats på cirka 10 timmar/vecka.
Kursen arrangeras av Kommunal utveckling-kurs och konferens, Region Jönköpings län, i samarbete med Tekniska högskolan i Jönköping (JTH).
Målgrupp
Utvalda chefer i Jönköpings läns 13 kommer samt Region Jönköpings län, med minst 1 års yrkeserfarenhet i ledande befattning. Urvalet av kursdeltagare sker av kommunchefen i respektive kommun i Jönköpings län samt regiondirektören för Region Jönköpings län.
Kursen är inriktad på att ge grundläggande kunskaper om ledarskapets profession i det dagliga arbetet och i arbetet med att leda olika utvecklings- och lärprocesser. Kursen bidrar även till att utveckla en gränsöverskridande samverkan mellan chefer inom Region Jönköpings läns 13 kommuner, för lärande och utveckling, mot ett mer hållbart ledarskap. Kursens deltagarna är rekryterade från Jönköpings läns 13 kommuner samt Region Jönköpings län.
Kursen genomförs på kvartsfart mellan september 2019 och februari 2020 där Tekniska Högskolan i Jönköping ansvarar för kursens upplägg och genomförande, vilket sker i samverkan med Region Jönköpings län.
Lärande och undervisning
Kursen är en kombination av träffar på lärcenter, campus och internat. Undervisningen bygger på en nära dialog mellan kursdeltagare och kursledare där vi utifrån fem teman varvar teoretisk kunskap med verksamhetsnära problemställningar sprungna ur deltagarnas egna erfarenheter och upplevelser. Som egen förberedelse inför träffarna används inspelade föreläsningar och annat webbaserat undervisningsmaterial via interaktiv lärplattform (pingpong) kombinerade med litteraturstudier och arbetsplatsanalyser. Lärplattformen används även som verktyg för nätverksbyggande och kommunikation under perioderna mellan träffarna.
Kursupplägg
Kursen är uppbyggd på fem teman som sammanfattar kursens innehåll och lärandemål. Varje tema motsvarar ett kurstillfälle med efterföljande mellanperiod motsvarande ca 3-4 veckor.
Inför Tema 1 genomför deltagarna en personlighetstest Insights Discovery. Varje träff ska förberedas genom att ta del av webbaserat material och kurslitteratur. Till vissa av träffarna skall även ha gjorts en inlämningsuppgift.
Var och när Vad
V. 38, 2020 Onsdag 16/9 Kl. 9-16 Tekniska Högskolan i Jönköping Sal: E1105
KURSSTART Introduktion Personlighetsteori och människokunskap Introduktion Insights Discovery
V. 42 Ons 14/10 - Tors 15/10 Internat 1 Hooks Herrgård lunch - lunch TEMA 1 Rollen som chef och ledare: att leda verksamheter, människor och grupper. Genomgång av Insights Discovery
V. 47 Onsdag 18/11 Kl. 13-17 Lärcenter i länet TEMA 2 Organisationsstruktur, kultur och beteendemönster
V. 51 Måndag 15/12 Kl. 13-17 Lärcenter i länet TEMA 3 Att tydliggöra och integrera olikheter
V.5 2021 Onsdag 3/2 Kl. 13-17 Lärcenter i länet TEMA 4 Verksamhetsstyrning och ledning - olika perspektiv
V. 21 Onsdag 25/5 avslut på Hooks Herrgård, TEMA 5 Ledarskap och grupp - kommunikation och lärande
Verksamhetsanalyser och Inlämningsuppgifter som genomförs under mellanperioderna.
Lärcenterträffar
Ni kommer att delas in i tre lärcentergrupper, en Jönköpingsgrupp, en grupp på Höglandet och en GGVV- grupp, se deltagarförteckning på pingpong. Vid varje lärcenterträff medverkar en av lärarna och vi kommer att fördjupa oss i temat med tillhörande material. Kontaktuppgifter till lärcenter finns i pingpong
Internat
De två internatträffarna är förlagda lunch - lunch. Vid dessa tillfällen deltar hela gruppen och samtliga lärare vilket möjliggör ett mer dynamiskt arbete där vi arbetar i olika gruppkonstellationer och varvar föreläsningar med övningar och diskussioner. Även under internatet fördjupar vi oss i temats kursmaterial.
Vi vill betona vikten av att delta vid kursens samtliga träffar då dessa möten mellan deltagarna är mycket betydelsefulla både vad gäller erfarenhetsutbyte och framförallt för att öppna upp för dialog och samverkan mellan deltagarna.
Inlämningsuppgifter och examination
Kursen examineras genom 3 individuella inlämningsuppgifter. För att få godkänt på kursen krävs även att ni är aktiva deltagare - dvs. deltar i lärcenterträffar och internat.
Temat med tillhörande kursmaterial och inlämningsuppgift resp. analysuppgift läggs ut fortlöpande i pingpong. Varje inlämningsuppgift skall omfatta 1300-1500 ord (2-3 A4-sidor, word.doc), vilken ni laddar ner direkt i pingpong. Det finns en deadline för varje inlämningsuppgift. Mer information om respektive inlämningsuppgift hittar ni i pingpong. Som betyg på kursen ges Godkänd eller Underkänd. För att få betyg godkänd på kursen skall samtliga tre inlämningsuppgifter vara godkända. Förberedelse En viktig del i kursens förberedelse är att du som deltagare har ett samtal med din chef för att säkerställa att du i praktiken kan kombinera den tid kursen kräver, i genomsnitt 10 timmar per vecka, med dina arbetsuppgifter.
Kursen har ett verksamhetsnära fokus där nya kunskaper kombineras med arbetsplatsnära undersökningar. Det förutsätter en kontinuerlig kommunikation med din chef, och bör inledas med ett planeringssamtal före kursstart. Då den praktiska tillämpningen är ett väsentligt inslag i utbildningen, är du som deltagare en viktig pedagogisk resurs. Därför är det viktigt att du kan delta i samtliga kursträffar och att du får tid under mellanperioderna till kurslitteratur, webbföreläsningar och inlämningsuppgifter.
Vid kursstarten den 16 september presenteras kursens upplägg, arbetsformer och webbplattform mer noggrant. Förkunskaper/Behörighet Grundläggande behörighet eller motsvarande samt minst ett års arbetslivserfarenhet i ledande befattning. Bedömning och Examination Individuella inlämningsuppgifter (3 st) motsvarande totalt 7,5 hp. Som betyg på kursen ges Underkänd (U) eller Godkänd (G). För att få godkänt på kursen krävs: - aktivt deltagande vid obligatoriska kurstillfällen. - godkänt på individuella inlämningsuppgifter
Kurslitteratur, (Preliminär) delas ut vid kursstart och ingår i kursavgiften Alvesson, M. Organisation och ledning. Studentlitteratur: Stockholm 2015 Ackerman, C. Chefen och medarbetaren: tankar om personlig utvecklig och samspel på arbetsplatsen. Ekerlids: Stockholm 2014 Inför kurstart Vid kursstarten den 16 september 2020, presenteras kursens upplägg, arbetsformer och webbplattform mer noggrant.
Anmälan sker senast den 5 maj 2020. Har ni frågor om kursen vänligen kontakta Karin Havemose eller Eva Lindkvist.
Kontaktpersoner och lärare:
Kursansvarig/lärare: Karin Havemose, JTH, tfn: 036-101926, e-post: karin.havemose@ju.se
Lärare: Clas Ottne JTH, tfn: 070-760 87 70, e-post: clas@me.com
Erik Havemose, JTH, tfn: 0705-91218 e-post: erik@havemoseconsulting.se
Kursadministratör JU: Elin Chapman, JTH, 036-10 14 40 e-post: elin.chapman@ju.se
Kurssamordnare Kommunal utveckling, Region Jönköpings län: Eva Lindkvist, tfn 072-519 45 02, e-post: eva.lindqvist@rjl.se
OBSERVERA ATT DET ÄVEN I KURSEN INGåR ARBETE På EGEN HAND MELLAN TRÄFFARNA!
Tid och plats Uppstart på Campus på Tekniska högskolan i Jönköping tisdagen den 16 september 2020 kl. 09.00-16.00. Utöver uppstarten ytterligare fem träffar (obligatorisk närvaro), se under punkten program. Mellan träffarna eget arbete med bland annat hemuppgifter. Avgift Avgiften är 25700 kr (exkl. moms) och inkluderar internat och kurslitteratur. Avgiften debiteras respektive kommun/förvaltning/enhet efter att anmälningstiden gått ut. Avgiften är beräknad på 20 deltagare, vid färre deltagare kommer priset att höjas vid fler kommer priset att sänkas. Anmälan Du anmäler dig senast måndagen den 11 maj 2020. Anmälan är bindande efter att sista anmälningsdatum gått ut. Hela kursen debiteras vid en eventuell avbokning. Du får en bekräftelse via e-post cirka två veckor efter sista anmälningsdag. Vi förbehåller oss rätten att ställa in kursen vid för få anmälda. Vi vill bara informera om att vi utgår ifrån att alla utbildningar, konferenser m.m kan genomföras som planerat. Vi kommer följa Folkhälsomyndighetens rekommendationer. Information
För mer information, kontakta Eva Lindkvist på telefon 072-519 45 02 eller e-post eva.lindqvist@rjl.se
Karin Havemose på telefon 036-10 19 26 eller e-post karin.havemose@ju.se Kursledare: Karin Havemose,Clas Ottne och Erik Havemos, JTH